С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие размер снижения премий. Об этом сообащется в тг-канале "Комсомольская правда" (18+).
Теперь работодатели не смогут лишать сотрудников премий более чем на 20 процентов от общей месячной зарплаты, даже при дисциплинарных нарушениях.
Как пояснил руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России Яков Купреев, в настоящее время премии нередко составляют львиную долю дохода работника. При окладе в 20 тысяч рублей, премии могут достигать 80 тысяч. А за проступок человек рискует потерять практически все заработанное. Новые нормы направлены на защиту таких работников.
Также, если в организации действует коллективный договор, он теперь будет содержать четкие положения о порядке премирования.
Изменения направлены на повышение уровня заработной платы работников и снижение произвольных решений со стороны работодателей.
Ранее сообщалось, что изменится в оформлении больничного листа.
