От 30 до 40 студентов различных учебных заведений, большая часть которых представляет систему среднего профессионального образования (СПО), ежегодно проходят практику в "Малом порту" в Находке (входит в АО "Портовый Альянс"). Студенты знакомятся с особенностями работы в сфере логистики, ИТ, портовых операциях и во множестве других направлений, представленных в стивидорной компании, сообщает ИА PrimaMedia.
По словам директора по персоналу "Малого порта" Анастасии Воеводиной, с которой редакция ИА PrimaMedia не так давно проводила интервью, очень важно, когда у практикантов есть возможность получить теоретические и практические знания непосредственно на предприятии. Работа на реальных объектах в период обучения серьезно влияет на будущую квалификацию.
В "Малом порту" студенты углубляют свои знания в самых различных направлениях. Среди них сварка, электрика, организация транспортных перевозок, бухгалтерия и IT-сфера. Программа направлена на обучение студентов и подготовку их к будущей профессиональной деятельности.
"Некоторые из практикантов после прохождения обучения возвращаются в порт на постоянные рабочие места", — подчеркнула Анастасия Воеводина.
В настоящее время преддипломную практику в "Малом порту" проходят студенты Находкинского государственного гуманитарно-политехнического колледжа (НГГПК) под руководством старшего слесаря-электрика Александра Иуса и группового электромеханика Валентина Михайлюка.
Валентин Михайлюк, групповой механик "Малого порта". Фото: стоп-кадр из видео пресс-службы "Малого порта"
"Студенты получают знания, теоретические и практические. Для этого они сюда и приходят: научиться не только по учебникам, но и по-настоящему, именно на производстве, посмотреть, как всё работает", — отмечает групповой механик Валентин Михайлюк.
"Малый порт", давая возможность практикантам получать необходимые знания и навыки на предприятии, не только способствует их профессиональному росту, но и формирует таким образом свой кадровый резерв. А нехватка кадров в целом, как следует из недавнего интервью с Анастасией Воеводиной, это одна из ключевых проблем всей портовой отрасли страны. О том, как стивидорная компания с ней борется, читайте в интервью с директором по персоналу "Малого порта".
Директор по персоналу "Малого порта": Дефицит кадров — проблема всей портовой отрасли страны Анастасия Воеводина в интервью ИА PrimaMedia рассказала, с какими кадровыми вызовами сталкиваются портовые предприятия по всей стране
