Во Владивостоке провели "беговую вечеринку" под ритмы 90-х и 2000-х
27 июня, 13:10
ВТБ ожидает дальнейшие изменения ставки в "гомеопатических" дозах
27 июня, 10:00
ЕГЭ, трагедии, успехи, победа над онкологией и долги — неделя Находки
27 июня, 10:00
27 июня в истории Находки: футболист союзного масштаба, певица Галя
27 июня, 09:00
Находка купается в +14°C, а Приморье ждет грозу: прогноз на 27 июня
27 июня, 07:00
Правовые аспекты противодействия неоколониализму
27 июня, 03:15
Жизнь ломает — а ты перезагружаешься: как находкинцы меняют свою реальность
26 июня, 19:30
Международное правосудие: вызовы и перспективы "юридической войны"
26 июня, 18:30
В Находке чествовали лучших выпускников среднего профессионального образования
26 июня, 16:45
Президентская академия и Суд ЕАЭС совместно будут развивать евразийское право
26 июня, 16:40
Валерий Лимаренко заявил о росте возможностей для абитуриентов СахГУ
26 июня, 15:45
В Доме молодежи Находки начался капремонт подвала и инженерных сетей
26 июня, 15:15
IT-индустрия: в Находке 54 юных программиста получили дипломы Яндекс Лицея
26 июня, 14:44
Владимир Пресняков, Леон Кемстач и Даниил Воробьев стали амбассадорами "АртМастерса"
26 июня, 14:40
Ирина Ляне прошла армию, поборола онкологию и осталась творить в Находке
26 июня, 13:40

Шестидневка в России: принято окончательное решение по продлению рабочей недели

В Минтруде разъяснили, как изменятся рабочие будни россиян
Электронная трудовая книжка Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Электронная трудовая книжка
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Минтруд России принял окончательное решение по вопросу установления шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. С предложением увеличить число рабочих дней выступила ранее Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти".

По мнению авторов инициативы, это поможет повысить устойчивость российской экономики, пишет "ТАСС" (18+).

Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что "шестидневок в Трудовом кодексе не будет". 

Он отметил, что российское законодательство в области труда предоставляет гибкость в формировании рабочего графика при согласовании между работодателями и сотрудниками. Таким образом, при наличии соглашения между сторонами, возможно сочетание удаленной и традиционной формы работы, а также индивидуальное регулирование рабочего времени с соответствующей оплатой.

Министр отметил, что важно сосредоточиться на регулировании этих отношений через "персональный диалог между работодателем и работником". Он также добавил, что если речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов в неделю, то переработка должна быть оплачена.

229297
118
157