От проекта — к перекладине: в Находке готовы новые полосы препятствий в школах
16:40
Валерий Лимаренко: Северный завоз — это гарантия обеспечения жителей самых отдаленных территорий всем необходимым
16:10
Еще 8 госкомпаний переедут в регионы. Но руководство останется в Москве
12:35
Приморье стало самым популярным направлением на Дальнем Востоке для летних поездок 
12:05
Водители на взводе: цены на бензин в Приморье снова поползли вверх
11:22
Летевший из Москвы во Владивосток пассажир скончался на борту самолета
10:37
Почти полмиллиарда вернут: суд удовлетворил иск Генпрокуратуры к хабаровским взяточникам
10:30
24 сентября в истории: вечный трубопровод, письмо от Гарри Поттера
08:30
Магнитная буря и заморозки: Приморье 24 сентября ждет "мощное комбо"
07:00
От Тунгус Трейла до суда: чем живет Находка на этой неделе
23 сентября, 19:00
Валерий Лимаренко рассказал о применении на Сахалине дронов для мониторинга стоянок древних людей
23 сентября, 16:10
Владивосток вновь побежит по мостам: Galaxy Vladivostok Marathon стартует уже в субботу
23 сентября, 15:10
Прокуратура требует конфисковать имущество бывшего таможенника на 70 млн рублей
23 сентября, 12:33
ВТБ исключил остановку кредитования российской экономики
23 сентября, 11:50
В Находке впервые прошел открытый трейл-забег "Тунгус Трейл"
23 сентября, 11:40

Шестидневка в России: принято окончательное решение по продлению рабочей недели

В Минтруде разъяснили, как изменятся рабочие будни россиян
Электронная трудовая книжка Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Электронная трудовая книжка
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Минтруд России принял окончательное решение по вопросу установления шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. С предложением увеличить число рабочих дней выступила ранее Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти".

По мнению авторов инициативы, это поможет повысить устойчивость российской экономики, пишет "ТАСС" (18+).

Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что "шестидневок в Трудовом кодексе не будет". 

Он отметил, что российское законодательство в области труда предоставляет гибкость в формировании рабочего графика при согласовании между работодателями и сотрудниками. Таким образом, при наличии соглашения между сторонами, возможно сочетание удаленной и традиционной формы работы, а также индивидуальное регулирование рабочего времени с соответствующей оплатой.

Министр отметил, что важно сосредоточиться на регулировании этих отношений через "персональный диалог между работодателем и работником". Он также добавил, что если речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов в неделю, то переработка должна быть оплачена.

229297
118
157