Чтецы из Находки покорили жюри на региональном этапе "Живой классики"
17:36
Опрос ВТБ: 72% россиян готовы выбрать один банк ради дополнительных выгод
15:00
Официально утвержден состав жюри конкурса "Золотое перо Приморья – Открытие"
14:15
ВТБ: из-за событий на Ближнем Востоке инвесторы усилили защиту портфелей
14:10
Отдыхающим в Находке запретят ставить автомобили на песке
12:49
МТС поможет талантливым приморцам поступить в ГИТИС
12:40
Чистый берег — добрые дела: в Находке прошла акция "Вода России"
12:10
В ЕАО началась работа по обновлению областной филармонии
11:35
Эксперт ДВ МедиаСаммита: Важно наращивать присутствие в новых каналах коммуникации
10:40
6 апреля в истории Находки: СПИДа нет, столовая на колесах, штраф за прописку
09:00
Погружения в тематику ЕАО ждет политолог Михаил Виноградов на МедиаСаммите в Биробиджане
5 апреля, 11:20
5 апреля в истории Находки: Находкинский район и огненный финал "Надежды"
5 апреля, 09:00
"Врангель Водосток" должен заплатить, косметологи под прицелом - неделя Находки
4 апреля, 14:25
Как удержать читателя в эпоху клипового мышления, расскажет секретарь СЖР на МедиаСаммите
4 апреля, 12:00
4 апреля в истории Находки: под флагом Вануату, медоборудование из Японии и тибетская меди
4 апреля, 09:00

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 16:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
118
137