PrimaMedia, 26 февраля. Участники IV потока программы "Муравьев-Амурский 2030" завершили региональные стажировки в Приморье. Девять курсантов на протяжении нескольких дней работали в краевых министерствах, курирующих ключевые направления — от экономики и имущественных отношений до внутренней политики и здравоохранения. Среди них Анастасия Леутина — действующая госслужащая Приморского края. На время стажировки она сменила привычное место работы в министерстве экономического развития на министерство внутренней политики, чтобы погрузиться в специфику взаимодействия с муниципальными образованиями.
В разговоре с корр. ИА PrimaMedia курсант объяснила, зачем чиновнику, который уже работает в правительстве, дополнительная образовательная программа, как поездки в Архангельск и Мурманск перевернули её представление об Арктике и почему даже внутри одной системы так важно уметь смотреть на задачи "чужими глазами".
Напомним также, что отбор на V поток программы стартовал 21 января и продлится до 16 марта этого года, подать заявку можно на сайте муравьевамурский-2030.рф. Из подавших заявку организаторы намерены отобрать до 65 курсантов (согласно положению о программе, ее участниками могут стать граждане РФ возрастом от 21 до 35 лет с высшим образованием (магистратура или специалитет) и опытом работы по специальности не менее 2 лет). После завершения обучения выпускники программы "Муравьев-Амурский 2030" получают предложения по трудоустройству в органы исполнительной власти ДФО и АЗРФ.
Анастасия Леутина родилась и выросла в Петропавловске-Камчатском. В 2018-м она переехала во Владивосток и поступила в Дальневосточный федеральный университет. В Юридической школе ДВФУ девушка прошла путь от бакалавриата до магистратуры, получив фундаментальное юридическое образование.
"После окончания университета я пошла работать в частную практику", — вспоминает Анастасия.
Однако довольно быстро пришло понимание: хочется большего. Не просто сопровождать коммерческие процессы, а участвовать в решении задач, которые действительно влияют на жизнь людей.
"В моменте работы я осознала, что хочу решать более важные и значимые для общества задачи", — объясняет курсант.
Анастасия Леутина. Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia
Это осознание привело её на государственную службу. Так Анастасия оказалась в министерстве экономического развития Приморского края, где сегодня занимает должность заместителя начальника общего отдела и представляет интересы министерства в судах. Юридическая практика вместе с пониманием государственных задач, стала основой, с которой она вошла в программу "Муравьев-Амурский 2030".
О программе Анастасии рассказал коллега, который сам прошел через нее двумя годами ранее. Для действующего сотрудника правительства Приморья участие в программе могло бы показаться лишним: зачем тратить время, если ты уже внутри системы, уже решаешь государственные задачи? Но Леутина рассудила иначе. И, как выяснилось, не ошиблась.
Программа "Муравьев-Амурский 2030" — не только кузница кадров для тех, кто никогда не работал на госслужбе. Одна из ее ключевых задач — развитие потенциала уже состоявшихся специалистов, расширение их кругозора и управленческого инструментария.
"Эта программа предоставляет уникальную возможность посмотреть лучшие практики других регионов не просто на бумаге или когда ты связываешься по видео с коллегами, а на деле — съездить в то или иное муниципальное образование, приехать в тот или иной регион", — объясняет Анастасия.
И если возможность увидеть своими глазами, как работают соседи — ценно само по себе, то главным открытием для курсанта стала Арктика.
"Мы побывали в Архангельске и Мурманске, посмотрели, как работают коллеги, взяли себе лучшие практики и рассказали о том, что делаем в Приморье. Такой живой диалог регионов — это то, ради чего точно стоило участвовать в программе", — делится Леутина.
Анастасия Леутина. Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia
Кроме того, Анастасия признается, что за время обучения её взгляд на проблемы региона стал принципиально иным. И дело не в новых знаниях или методиках, а в масштабе.
По ее мнению, если на привычном месте, в своем министерстве, специалист чаще всего сфокусирован на узком участке работы, то программа искусственно выталкивает из этой зоны комфорта. Курсанты начинают видеть не только свой кусочек мозаики, а всю картину целиком — как решения, принятые в одном регионе или ведомстве, отзываются в других, как федеральные задачи транслируются на места и где именно их ежедневная работа соприкасается с большой стратегией.
"Программа учит мыслить не просто ведомственными категориями, а масштабом макрорегиона — Дальнего Востока и Арктики в их единстве и взаимосвязи", — признается курсант
Региональная стажировка для участников программы "Муравьев-Амурский 2030" завершилась 20 февраля. Анастасия Леутина проходила ее в министерстве внутренней политики Приморского края — в управлении, которое взаимодействует с муниципальными образованиями.
Вместе с куратором, Анастасия работала над проектом, который имеет прямое отношение к жизни простых жителей края — созданием модельной заявки и чек-листа для конкурса ТОС (территориальное общественное самоуправление). Тема выбрана неслучайно. Губернатор Приморского края Олег Кожемяко неоднократно подчеркивал, насколько важны инициативы, которые исходят от территориальных объединений самоуправления.
"Это действительно очень интересный опыт, когда ты можешь пройти такую практику на своем месте работы, но в другом министерстве", — делится впечатлениями Леутина.
Погружение в специфику смежного ведомства дало ей не только понимание того, как устроена работа коллег из внутренней политики. Оно позволило расширить профессиональные границы, увидеть, как одни и те же задачи могут решаться с разных углов, и главное — лучше понять язык и логику соседнего министерства.
"Во время программы тебя как личность очень сильно прокачивают наставники. Среди них — заместители федеральных министров, губернаторы и многие другие. Это действительно очень ценное взаимодействие", — подчеркивает курсант.
Кроме того, по ее мнению, возможность задать вопрос федеральному министру, обсудить проблемы региона с губернатором, услышать экспертное мнение от тех, кто принимает решения на самом верху — это не просто "образовательный модуль". Это шанс увидеть систему изнутри, понять логику первых лиц и, возможно, самому стать частью этой команды.
Анастасия Леутина. Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia
Напомним, что программа "Муравьев-Амурский 2030" реализуется с 2022 года, первоначально — для подготовки управленческих кадров для регионов ДФО. В июне 2024 года состоялась встреча выпускников и курсантов программы с Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, по результатам которой было дано поручение о расширении программы на территорию Арктической зоны Российской Федерации с 2025 года. Организаторами программы выступают Минвостокразвития России и Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ).
По информации организаторов, всего за время существования программы "Муравьев-Амурский 2030" ее выпускниками стали 149 молодых управленцев из 39 российских регионов. Сегодня среди выпускников программы — руководители региональных органов исполнительной власти, заместители министров, руководители организаций.
Наставничество в рамках образовательной программы "Муравьев-Амурский 2030" осуществляют губернаторы регионов ДФО и АЗРФ, руководители Минвостокразвития России. Также одним из модулей программы являются муниципальные, региональные и федеральные стажировки курсантов.
