В Магаданской области изъято более 350 килограммов немаркированной красной икры
13:30
Выживают из коллектива: 3 фразы коллег, после которых стоит насторожиться
13:00
Администрация НГО и центр помощи "Благодар" будут сотрудничать
11:50
Брокер ВТБ Мои Инвестиции будет дарить новичкам паи биржевого фонда "Золото"
11:40
ТОП-5 платьев для зимы — идеально для каждой модницы: 2024-25 год в стиле макси
11:00
Взяточника из ГИБДД Находки срок не исправил — опять поймали на взятке
09:00
1 ноября в истории Находки: мебель на НСРЗ, хозрасчётное кино и иностранные капиталы
08:30
Авито Авто запустил собственный журнал для массовой аудитории
31 октября, 19:20
Засыпаю сверху на картошку и не парюсь всю зиму — 1 хитрость сохранит до лета
31 октября, 19:10
Только 1 из 100 способен ответить на все 8/8 вопросов, это про вас? – ТЕСТ
31 октября, 18:10
ИТ-форум Russky MeetUp&Digital Region во Владивостоке. День первый
31 октября, 16:50
Выставка искусства уличной волны "ДИАЛОГ" открылась во Владивостоке
31 октября, 14:25
Эти 3 турецкие пословицы предостерегают нас от вопиющих ошибок — мудрость востока
31 октября, 13:00
Мэр Улан-Удэ о ремонте инфраструктуры: Еще немного, и последствия были бы необратимыми
31 октября, 12:30
От Пеннивайза до Уэнсдей: подборка "жутких" образов на Хэллоуин 2024 — пугающе стильно
31 октября, 11:00
ИТ-форум Russky MeetUp&Digital Region во Владивостоке. День первый 31 октября, 16:50
ИТ-форум Russky MeetUp&Digital Region начал свою работу во Владивостоке 31 октября, 10:00
Развитие ИТ-сообщества ДВ – в центре внимания Russky MeetUp&Digital Region 30 октября, 13:05
"Живое общение с властью и бизнесом": ИТ-форум Дальнего Востока – уже завтра 30 октября, 10:35
Russky MeetUp&Digital Region стартует во Владивостоке уже 31 октября 29 октября, 16:30
Краболовы "Уссурийск" и "Углегорск" заложили в Находке для хабаровской компании 25 октября, 19:35
Кредитная задолженность рыбной отрасли РФ превысила 1,1 трлн рублей – Герман Зверев 25 октября, 18:35
Герман Зверев: Рыбный экспорт России должен "утратить иллюзии", курс – на Глобальный Юг 25 октября, 11:00
Будущее цифрового мира – уже скоро на ведущем ИТ-форуме Дальнего Востока! 23 октября, 16:40
Китайские предприниматели будут проходить обучение в специальных центрах компетенций ЕАО 18 октября, 09:20
Лица и события международного молодежного форума "УрбанВэй" — в объективе ИА PrimaMedia 17 октября, 12:25
Импорт автомобилей в Приморье достиг рекордного уровня 17 октября, 10:20
Суд удовлетворил иск на почти 40 млн рублей к Находкинской БАМР 16 октября, 16:30
"Литературный мост между Россией и Вьетнамом открыт! Впереди – много совместной работы" 16 октября, 14:40
"Где народы России и Вьетнама, там дружба": новый "мост" связал Дальний Восток и Хошимин 16 октября, 11:40

Выживают из коллектива: 3 фразы коллег, после которых стоит насторожиться

Как распознать и справиться с давлением на работе
Тематическое фото freepik.com
Тематическое фото
Фото: freepik.com

Отношения в рабочем в коллективе — это всегда эмоциональная атмосфера. Иногда случается так, что работа в офисе становится невыносимой из-за давления со стороны коллег, которые пытаются вас вытеснить.

Прямого конфликта может не быть, но тонкие намеки или регулярные фразы со скрытым смыслом могут говорить о том, что в коллективе сложилась недружелюбная атмосфера.

Вот три типичные фразы, которые могут свидетельствовать о том, что коллеги стараются вас выжить:

1. "Ты вообще в курсе, как у нас тут всё устроено?"

Фраза, звучащая как невинный вопрос, на самом деле направлена на подрыв вашей уверенности в себе. Задавая этот вопрос, коллеги показывают, что они сомневаются в ваших профессиональных навыках и знаниях, а также ставят под сомнение ваше понимание корпоративных процессов.

4808391.jpgВосторг сменит ужас: как в моменте раскрыть психа по 3 пунктам — слова-триггеры

Эти признаки помогут сразу определить токсичного партнера

2. "Мы уже всё обсудили без тебя"

Когда вам говорят подобные фразы, вас уже пытаются изолировать от важных процессов и решений. Исключение из неформальных бесед или рабочих совещаний создаёт ощущение ненужности и отчуждения.

Сначала это может происходить под различными предлогами: "не хотели отвлекать" или "это не твоя задача". Таким образом коллеги могут просто манипулировать ситуацией, оставляя вас за бортом ключевых обсуждений.

3. "Ты все равно не поймёшь"

Когда в вашем присутствии начинают отпускать подобные комментарии, это явный признак того, что вас пытаются отстранить на эмоциональном уровне. Сарказм, снисходительные замечания или шутки "не для всех" могут быть способом подчеркнуть вашу "чуждость" коллективу.

Коллеги могут использовать такие фразы, чтобы создать у вас ощущение изоляции, показывая, что вы не понимаете их шуток или не разделяете общих ценностей и настроений команды.

Что делать, если вы столкнулись с таким отношением?

Если вы заметили тревожные признаки того, что коллеги намеренно выдавливают вас из коллектива, важно не оставаться в стороне и не игнорировать эти сигналы. В первую очередь, постарайтесь выяснить, что именно могло вызвать такую реакцию, возможно, произошел конфликт, о котором вы даже не подозреваете.

Также не стесняйтесь проявлять активность, предлагайте свои идеи и не избегайте общения с коллегами. Если ситуация продолжает ухудшаться, а давление становится явным, стоит обратиться к руководству или в отдел кадров, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию и найти решение.

229297
118
157