Nakhodka.Media, 27 августа. Находкинская городская больница решает кадровый вопрос благодаря целевой подготовке медработников: в сентябре 30 первокурсников начнут учиться по ее направлениям. Всего по программам лечебного дела, педиатрии и ординатуры сейчас обучается около 100 человек. Обучение гарантирует стипендию, кураторство работодателя и трудоустройство после выпуска.
Целевая подготовка реализуется в рамках национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Уже в этом году больницу пополнят 22 молодых врача — терапевты, педиатры, невролог и хирург. Еще 12 ординаторов второго года выйдут на работу врачами-стажерами.
Среди них — Александра Скворцова, участковый терапевт, которая по направлению больницы осваивает специализацию кардиолога.
"У меня эффективный контракт — фиксированный оклад плюс надбавки. При полном месяце, выполнении показателей и критериев оценки труда моя зарплата выше 100 тысяч рублей", — молодой терапевт.
В Приморье действуют меры соцподдержки для закрепления кадров: помощь с ипотекой и арендой жилья, "подъемные", доплаты и наставничество. Дополнительные выплаты финансируются из краевого бюджета.
"Федеральные и региональные программы привлечения специалистов в сферу здравоохранения создают для молодых медиков „точку опоры“ — и многие ещё на этапе обучения теперь выбирают государственные больницы, а не частный сектор", — уверен главный врач Находкинской больницы Павел Князенко.
По словам главы Находки Тимура Магинского, в городе налажена системная работа по вовлечению молодежи в медицинские профессии.
— На встречах с молодежью мы нацеливаем ребят на работу в поликлиниках и стационарах города. А еще преображаем сам город, чтобы люди видели перспективу связывать судьбу с родным городом, — говорит Тимур Магинский.
