Nakhodka.Media, 9 июля. В Находке подвели итоги приемной кампании по целевому набору в медицинские учебные заведения. В этом году от городской больницы документы подали 29 абитуриентов — это почти в три раза больше, чем в прошлом сезоне. За их обучение взялся федеральный бюджет в рамках нацпроекта "Продолжительная и активная жизнь" (0+).
Медицина возвращается в статус престижной профессии, и Находка становится тому ярким примером. Система целевого обучения работает как социальный лифт: студенты получают не только гарантированные рабочие места в родных поликлиниках и стационарах, но и финансовую подпитку в виде стипендии, а также личного наставника от больницы на всех этапах учебы.
Высокий балл и высокая планка
Как отметила заместитель главного врача по работе с персоналом горбольницы Наталья Васильева, конкурс среди абитуриентов в этом году был серьезным.
"Ребята, идущие по целевому направлению, показали впечатляющие результаты ЕГЭ. У многих баллы значительно превышают среднестатистические по региону. Мы видим мотивированных школьников, которые хотят не просто получить диплом, а вернуться в систему здравоохранения Находки уже состоявшимися специалистами", — говорит Васильева.
Официальные списки зачисленных в приморские медвузы появятся к концу июля, однако уже сейчас ясно, что город получит качественный приток молодой крови.
На сегодняшний день по программам целевой подготовки от Находкинской больницы уже учатся 66 будущих терапевтов и педиатров, а также 18 узких специалистов. Кадровое пополнение не за горами: уже в этом году в больницу придут работать 19 молодых врачей. Среди новичков — педиатр, хирург, невролог и терапевты, а также ординаторы второго года, заканчивающие узкие специализации.
Но больница заботится не только о врачебном составе. Активно укрепляется и среднее звено. В этом году заключены целевые договоры с 56 студентами медколледжей, 23 из которых завершат обучение и приступят к работе уже в ближайшие месяцы.
"Успех есть здесь": почему молодежь остается в городе
Глава Находкинского городского округа Тимур Магинский подчеркнул, что рост интереса к профессии — это результат системной профориентационной работы и реальных перемен в городе.
"Мы показываем школьникам и студентам, что в Находке можно не только лечить людей, но и расти профессионально. Не обязательно уезжать в столицы, чтобы построить карьеру. Здесь работают программы соцподдержки, помощь с жильем и, что самое важное, — современные условия труда", — говорит глава города.
Эти слова подкрепляются делами. Находка активно преображается в рамках федерального "Долгосрочного плана комплексного социально-экономического развития". В городе строятся и обновляются спортивные комплексы, школы, учреждения культуры и, конечно, медицинские объекты. Благоустройство общественных пространств создает ту самую среду, в которой хочется жить и работать.
Целевой набор приносит результаты: больница получает молодых специалистов, а выпускники — гарантированную работу. Трехкратный рост желающих говорит о том, что программа востребована.
