Nakhodka.Media, 20 апреля. В минувшую субботу в Находкинском государственном гуманитарно-политехническом колледже прошел День открытых дверей. Вместо скучных лекций — мастер-классы, вместо обещаний — реальные станки и манекены для реанимации.
Кем стать: от логиста до сварщика
В Находкинском государственном гуманитарно-политехническом колледже в этом году выбрали формат полного погружения. Абитуриенты вместе с родителями не просто смотрели презентации, а сами выбирали направление: попробовать завести сердце манекену, собрать химическую формулу или понять устройство автомобиля.
В колледже представлен широкий спектр специальностей: от техников-механиков, системных администраторов и программистов до сестринского дела, педагогики (учителя начальных классов и воспитатели) и правоохранительной деятельности. Не забыты и рабочие профессии: сварщики, мастера индустрии красоты, специалисты по ремонту автомобилей. Учиться можно как после 9-го, так и после 11-го класса.
Химики в деле: работа на крупных предприятиях по целевому контракту
Особый интерес вызвала лаборатория специальности "Технология аналитического контроля химических соединений". Студенты показывали опыты, а педагог пояснила: будущие специалисты востребованы на различных предприятиях и заводах города "Роснефти", "Транснефти" и Находкинском заводе минеральных удобрений. Одна из учащихся честно призналась, что учиться сложно, но интересно, хотя работа требует осторожности — опыты проводят в халате, шапочке, перчатках, в очках, а на производстве еще используются маски.
Многие из ребят уже заключили целевые договоры с предприятиями города (например, с НЗМУ). Это значит, что завод платит стипендию за отличную учебу и ждет молодого специалиста на рабочее место сразу после диплома.
"У нас на Тихоокеанской находится лаборатория, где мы учимся проводить опыты. После обучения можем пойти работать на разные заводы, кроме ветеринарной клиники. Там бактерии, а мы работаем с нефтью, маслами, металлами", — рассказывают студенты
Педагог Татьяна Нагина добавила, что сейчас работодатели сами заинтересованны в кадрах, поэтому посещают учреждение и знакомятся со студентами. А ребят, начиная с первого курса, возят с экскурсиями на заводы, показывают на практике, чем предстоит заниматься специалистам.
"На нашу специальность каждый год выделяют 25 бюджетных мест, плюс есть коммерческие. Набор стабильный — ребята идут, и с каждым годом все больше. Потому что они уже понимают: это востребованная профессия. К нам приходят осознанно.
Мы очень активно работаем со школами. Водим школьников на экскурсии в нашу специализированную лабораторию. Там они сами делают опыты, пробуют, интересуются. Недавно ребята участвовали в чемпионате профессионального мастерства — им было правда интересно. Мы видим, что интерес к химии в городе растет. И это не случайно: предприятиям нужны свои кадры, и школьники об этом знают.
Но важно понимать: химия в школе и химия в колледже — это совершенно разные уровни. Если в школе это один предмет, то у нас на первом же курсе начинается пять различных направлений химии. Поэтому школьную базу нужно знать очень хорошо.
Конечно, не все приходят с идеальной подготовкой. Бывает, поступают ребята, которые сдали химию в школе на тройку, думали, что справятся. А на первом курсе видят: пробелы огромные. Тогда родители нанимают репетиторов, и студент начинает подтягивать предмет. Я считаю, это правильно. Потому что без химии в нашей профессии — никуда. Она профилирующая.
Но если человек горит желанием, если ему нравится смешивать реактивы, видеть результат анализа, понимать, как устроены нефть, масла, металлы, — он справится. У нас есть отличный пример: студенты на целевом обучении от заводов получают стипендию, проходят практику на реальном производстве и после выпуска сразу идут на работу. Работодатели нас очень ждут.
Так что я всегда говорю абитуриентам: не бойтесь, но готовьтесь. Химию в школе учите — она вам пригодится. А если что-то упустили, наверстать можно. Главное — желание", — поделилась Татьяна Нагина, преподаватель специальных дисциплин по специальности "Технология аналитического контроля химических соединений".
Медицина: учиться непросто, но спрос есть
На отделении "Сестринское дело" ажиотаж традиционно высок, но педагог предупреждает: учиться очень сложно, многие отчисляются. Студенты во время мастер-класса демонстрировали приемы первой помощи. Оказалось, чтобы запустить сердечный ритм, нужна не только техника, но и физическая сила.
Будущий медик Андрей Наумов, студент второго курса рассказал, что практику уже проходил в детской городской больнице на Ленинградской, 7.
"В профессии мне нравится. Поначалу страшно тем, кто не умеет контактировать с людьми, — делится Андрей. — А мне с детьми быстро находишь контакт, с ними мне понравилось больше работать, чем со взрослыми. В планах — продолжить обучение в медицинском и стать стоматологом".
Правоохранительная деятельность: жилье и подъемные
В другом классе студентки третьего курса Александра Дударенко и Евгения Шакурова (специальность "Правоохранительная деятельность", квалификация "юрист") рассказывали о своих карьерных планах. Одна собирается в отдел миграции, другая — в Федеральную службу исполнения наказаний (ФСИН). Девушек привлекают меры поддержки молодых специалистов: оплата аренды жилья (около 18 тыс. рублей) и перспектива получить служебную квартиру в новостройках города.
"На практике мы изучаем документы и структуру, это помогает определиться с направлением", — делятся студентки.
Рабочие специальности: "Универсальный солдат" уже в следующем году
В мастерских колледжа показали токарные и фрезерные станки для обработки металла. Преподаватель анонсировал новинку следующего года: специальность слесаря выйдет на новый уровень — специалист станет широкого профиля.
"Мы называем их "универсальными солдатами", — объясняет педагог. — Это и электрик, и слесарь, и токарь, и механик в одном лице. Такие специалисты нужны везде: в судостроении, машиностроении, сфере услуг и даже в частном ремонте".
Студент-выпускник по автомеханике, который пришел в профессию с 9-го класса, уверяет: если есть желание, разобраться можно с нуля. Первокурсники уже проходят практику в стенах колледжа, на реальное производство их выпустят на 3-м курсе — на заводы и в автосервисы.
Представитель судоремонтного комплекса ООО "Приморский завод" Маргарита Коваленко отметила, что предприятия берут на работу даже студентов последних курсов. Основная проблема — армия у юношей, но девушки также востребованы: технологи, сметчики, офисный персонал. Опыта не требуют — всему научат наставники на производстве.
"Сейчас ситуация такая, что приходится практически полностью обучать людей на производстве заново, — признает Маргарита Коваленко, руководитель сектора по работе с персоналом. — Но мы готовы это делать. Руководители несут эту ответственность ежедневно".
Итог: мотивация решает все
Обучение в колледже вышло на новый уровень: современное оборудование, целевые контракты с гигантами вроде НЗМУ, стипендии от предприятий, жилищные льготы и подъемные для молодых специалистов. На Дне открытых дверей был даже представитель завода "Звезда" из Большого Камня — это значит, что не нужно уезжать далеко от Находки, чтобы получать достойную зарплату и жить у моря.
Бюджетных мест много, но главное — настрой абитуриента. Если человек замотивирован, он пройдет обучение и станет специалистом, которого с удовольствием возьмут на работу даже без опыта. Как говорят сами студенты: "Если есть желание — все получится без всяких проблем".
