PrimaMedia, 14 марта. Участники IV потока программы "Муравьев-Амурский 2030" прошли региональную стажировку на базе организаций и предприятий Магаданской области. До 20 февраля курсанты работали в профильных структурах, где не только знакомились с документацией, но и включались в решение прикладных задач, важных для развития региона.
Один из участников — Павел Соколов, коренной магаданец, который после учебы в Москве вернулся в родной регион. На время практики он был закреплен за АО "Корпорация развития Магаданской области", а ранее прошел муниципальную стажировку в мэрии Магадана. В беседе с корр. MagadanMedia курсант рассказал, как программа меняет мышление, зачем теплоэнергетику управленческие компетенции и почему, объездив полстраны, он намерен работать только в родном городе.
Напомним также, что отбор на V поток программы стартовал 21 января и продлится до 16 марта этого года, подать заявку можно на сайте муравьевамурский-2030.рф. Из подавших заявку организаторы намерены отобрать до 65 курсантов (согласно положению о программе, ее участниками могут стать граждане РФ возрастом от 21 до 35 лет с высшим образованием (магистратура или специалитет) и опытом работы по специальности не менее 2 лет). После завершения обучения выпускники программы "Муравьев-Амурский 2030" получают предложения по трудоустройству в органы исполнительной власти ДФО и АЗРФ.
Школьные годы Павла Соколова прошли в поселке Сокол Магаданской области. Путь в профессию начался с целевого направления от ПАО "Магаданэнерго" — так он оказался в Москве и поступил в Национальный исследовательский университет "Московский энергетический институт". Несмотря на учебу в столице, связь с родным регионом будущий курсант не терял. Получив диплом инженера, он принял осознанное решение вернуться в Магадан, чтобы начать профессиональную деятельность именно здесь.
Понимание, что одной технической базы для решения сложных управленческих задач недостаточно, привело Павла в Новосибирский государственный технический университет, где он получил второе высшее образование по специальности "Производственный менеджмент на предприятиях топливно-энергетического комплекса".
О программе "Муравьев-Амурский 2030" Павел узнал, уже будучи состоявшимся специалистом. Но активная жизненная позиция и привычка постоянно развиваться требовали нового вызова.
"Я веду активный образ жизни и постоянно развиваюсь, — поясняет курсант. — Программа дает множество новых знаний и знакомств. По завершении обучения курсанты получают диплом Московской школы управления "Сколково", а также возможность трудоустройства на госслужбу в регионах Дальнего Востока и Арктики".
Однако, признается Павел, решающим фактором стал даже не диплом престижной школы, а сам вызов. Цифры говорят сами за себя: в отборе на четвертый поток конкурс достигал 96 человек на место, а общее количество поданных заявок составило 5311 — на 15% больше, чем годом ранее.
"Отбор был достаточно жестким, много интересных и сильных ребят принимали участие. Мой выбор поступать на программу был осознанным", — вспоминает Соколов.
Масштаб проекта, по словам Павла, открывается через его географию.
"За восемь модулей я побывал в Москве, Мурманске, Благовещенске, Чите и даже в Шанхае — крупнейшем городе Китайской Народной Республики. Выпускной модуль состоится в Якутске", — делится впечатлениями курсант.
Каждая поездка — это не просто смена локации, а погружение в специфику разных регионов Дальнего Востока и Арктики, знакомство с их уникальными вызовами и лучшими практиками.
Павла впечатлил уровень наставников. Одним из самых ярких моментов стала личная встреча с Александром Басанским, статс-секретарем — заместителем министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики, который курирует программу на федеральном уровне. Также курсанты участвовали в январских слушаниях под руководством вице-премьера — полпреда Президента в ДФО Юрия Трутнева.
По словам Соколова, программа не только дает новые компетенции, но и расширяет кругозор. Много внимания уделяется теме служения стране — осознанию важности госслужбы как инструмента позитивных изменений в обществе, стремлению к реализации социальной миссии.
"На программе важна командная работа — формирование профессионального сообщества единомышленников, готовых работать на общий результат. Особое внимание уделяется проектному подходу, инновациям, готовности применять современные управленческие практики. Благодаря обучению развивается системное мышление — способность видеть взаимосвязи между различными процессами государственного управления", — объясняет курсант.
Для Павла это уже вторая стажировка в Магадане. Первая — муниципальная — проходила в мэрии города.
"Пользуясь случаем, хочу поблагодарить заместителя председателя Правительства Магаданской области Елену Суранову, мэра Ларису Поликанову и ее заместителей за содействие в организации стажировок", — говорит Соколов.
Региональную стажировку он проходил в дочернем обществе АО "Корпорация развития Магаданской области". Куратором Павла стала выпускница второго потока программы — наглядный пример того, как профессиональное сообщество "Муравьева-Амурского" работает на общий результат.
"Я оцениваю проекты с технической стороны, мой куратор делится опытом в части управления проектами и получения финансирования, в том числе с использованием механизма инфраструктурных облигаций. Работы много, мне интересно", — рассказывает участник.
Несмотря на широкие возможности трудоустройства в других регионах Дальнего Востока и Арктики, которые открывает программа, Павел твердо намерен остаться в Магадане.
"Магадан — мой родной город, где три поколения моей семьи связывают свою судьбу. Для моих детей этот суровый край также может стать родным домом, и я вижу наше будущее неразрывно связанным с этим особенным местом", — говорит он.
В ходе обучения Соколов активно работал над ключевыми проектами для региона: модернизация системы теплоснабжения города и муниципальных округов, улучшение экологической обстановки, оптимизация тарифной политики. После завершения программы он планирует представить разработанные предложения руководству области.
"Я бы хотел принять непосредственное участие в реализации этих проектов в составе команды Правительства Магаданской области, превращая идеи в реальные объекты, которые будут способствовать повышению качества жизни в Магаданской области", — резюмирует курсант.
Напомним, что программа "Муравьев-Амурский 2030" реализуется с 2022 года, первоначально — для подготовки управленческих кадров для регионов ДФО. В июне 2024 года состоялась встреча выпускников и курсантов программы с Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, по результатам которой было дано поручение о расширении программы на территорию Арктической зоны Российской Федерации с 2025 года. Организаторами программы выступают Минвостокразвития России и Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ).
По информации организаторов, всего за время существования программы "Муравьев-Амурский 2030" ее выпускниками стали 149 молодых управленцев из 39 российских регионов. Сегодня среди выпускников программы — руководители региональных органов исполнительной власти, заместители министров, руководители организаций.
Наставничество в рамках образовательной программы "Муравьев-Амурский 2030" осуществляют губернаторы регионов ДФО и АЗРФ, руководители Минвостокразвития России. Также одним из модулей программы являются муниципальные, региональные и федеральные стажировки курсантов.
