Сильный дождь сам по себе не является основанием для неявки на работу, однако при определенных условиях неблагоприятная погода действительно может считаться уважительной причиной отсутствия. Об этом сообщил адвокат Игорь Трунов, передают в тг-канале "Комсомольская правда" (18+).
По словам юриста, работодатель может признать неявку оправданной, если речь идет о форс-мажорных обстоятельствах. Например, о стихийном бедствии. В таких случаях важно наличие официального предупреждения от МЧС, подтверждающего режим повышенной опасности в виде урагана, масштабного затопления, перекрытия дорог или прекращения транспортного сообщения.
Эксперт поясняет, что отсутствие на работе можно считать уважительным, если человек физически не может добраться до места к примеру из-за отмены электричек или закрытия трасс. Такие ситуации чаще возникают в регионах с недостаточно развитой инфраструктурой.
Он также подчеркивает, что ливень, прошедший в Москве и Подмосковье, не подпадает под категорию чрезвычайных ситуаций, и потому не может считаться официальным основанием для пропуска работы.
Ранее сообщалось, как накажут россиян за жестокое обращение с животными.
