Рынок рублевых сбережений в феврале вырос на 2%
14:25
Вахта Победы: Буденновский район отмечен переходящим Красным знаменем
12:00
Взятые под давлением мошенников деньги возвращать не надо — суд Находки решил
11:30
18 марта в истории Находки: всесоюзная стройка, взрыв в Береговом
09:00
Застрявшую в кастрюле голову двухлетнего мальчика вызволяли спасатели в Находке
08:45
Приморцам рассказали, когда начнется потепление в крае — актуальный прогноз
05:00
Виктор Пинский: "Российско-азербайджанское сотрудничество выходит на новый уровень"
17 марта, 22:55
Заявочная кампания конкурса "Золотое перо - Открытие" стартовала в Приморье
17 марта, 17:30
"Восточный Порт": успех, традиции и стремление к будущему
17 марта, 16:11
Бесплатное горячее питание в школах – всем детям бойцов СВО: новая мера поддержки в ЕАО
17 марта, 15:50
Двойное вдохновение: цветы и бисер показывают в галерее "Вернисаж"
17 марта, 14:00
Вкладывая душу в дело
17 марта, 13:48
Вахта Победы: письмо учителя с фронта, юные ловцы грызунов и “мыльный пузырь” Европы
17 марта, 12:31
17 марта в истории Находки: закрытое кладбище и своя табачная фабрика
17 марта, 09:00
Вахта Победы: Как читинцы собрали деньги на создание самолёта для земляка Онискевича
16 марта, 22:00

Только избранные: вот, кто из россиян получит 13-ю зарплату

Эксперты проанализировали данные опросов работодателей
Тематическое фото Разработано с помощью pxhere.com
Тематическое фото
Фото: Разработано с помощью pxhere.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Несмотря на то, что вопрос о дополнительных выплатах в конце года остаётся актуальным для многих, данные опросов показывают, что лишь 9 процентов работодателей готовы выплачивать 13-ю зарплату своим сотрудникам. Информируют Городские порталы (18+).

Ещё 10 процентов руководителей планируют принимать решения выборочно. Это означает, что дополнительный оклад получат лишь отдельные работники. При этом 63 процента компаний не собираются предусматривать эту выплату в бюджете.

Ситуация с премиями выглядит немного оптимистичнее. Более половины российских работодателей заявили, что планируют премировать сотрудников за результаты работы. Однако около 25 процентов предприятий всё ещё раздумывают, стоит ли включать премии в свои планы.

Такая статистика подчёркивает, что дополнительные выплаты остаются редкостью, и только отдельные организации готовы радовать сотрудников в конце года.

233210
118
157

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии