Находка — город парадоксов. В этом убеждаешься, когда в очередной раз начинаешь исследовать рынок труда. Здесь сложилась уникальная ситуация, при которой вакансий кратно больше, чем соискателей. При этом некоторые профессии в одночасье стали дефицитными, потому что вообще исчезли из поля зрения среднего-специального образования. Например, в Находке нельзя выучиться на столяра-плотника, хотя потребность в таких спецах у бизнеса есть, сообщает ИА Nakhodka.Media.
Сегодня в Находкинском городском округе наибольшая потребность в сотрудниках заявлена в строительстве — 1 882 вакансии, сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве — 1 233 вакансии, обрабатывающих производств — 434 вакансий. Доля вакансий рабочих специальностей составляет 79% от общего количества вакансий.
Предприниматель Игорь Васильев, который изготавливает мебель на заказ, жалуется, что в цеху некому работать, а заказов много. Приходится обучать самому.
"Сам я учился в профессиональном училище № 31 (Находкинский государственный гуманитарно-политехнический колледж — прим. ред.) на столяра. А сейчас ни в одном учебном заведении города не обучают столяров. Упор делается на информационные технологии, а о рабочих специальностях как-то забыли. На самом деле нужны именно такие работники. Я предлагал колледжу приобрести станок и обучать ребят, на что мне ответили — "вам надо, вы и обучайте у себя в цехе", — рассказывает Васильев.
Курсы столярного дела можно пройти во Владивостоке. Берут и мужчин, и женщин, и подростков от 16 лет. Стоимость обучения — 18 000 рублей. Повысить свой разряд от второго до шестого также можно в приморской столице. При этом, после повышения квалификации обещают трудоустройство. Однако предприниматели уверены, что смысл среднего образования заключается в том, что оно на бюджетной основе готовит кадры. И если крупный и средний бизнес может позволить себе занимтаься массовым обучением персонала, работать "вдолгую", то у малого бизнеса такой возможности нет.
Образовательные учреждения Находки по программам среднего профессионального образования выпускают на потоке экспедиторов, сварщиков, менеджеров, специалистов банковского дела, специалистов в сфере наладки компьютерных сетей, техников, слесарей по ремонту автомобилей, поваров, младший медперсонал, воспитателей и учителей начальных классов.
Этих выпускников действительно с удовольствием принимают на работу. Особенно рады образовательные учреждения и детские сады, где всегда есть вакантные места. Зная это, выпускники уже в школе определяются со своими профессиональными предпочтениями.
"Во время консультаций в индивидуальном формате ребята выбирают профессии по душе и навыкам, которые больше развиты, — говорит профориентолог Наталья Мартынова. — Кто-то выбирает гуманитарные науки, некоторые отлично осваивают математику, есть и творческие. Подростки поступают учиться на дизайнеров, ветеринаров, спасателей, выбирают специальности в сфере маркетинга и рекламы.
Так как я еще работаю в школе, то замечаю, как очень часто за детей решают родители. Они выбирают, куда пойдут поступать их дети, опираясь на популярность профессии, "растиражированность". А сегодня это сфера IT. Стране нужны программисты, сейчас во многих процессах требуется их работа и знания, но не у всех есть способности к этому. В процессе обучения требуются математические знания, а, значит, и склад ума должен соответствовать. Если ребенок больше тянется к творчеству или у него развита эмпатия и ему будет комфортно работать с людьми, а его сажают за технику — человек в будущем просто теряет себя.
На втором месте по популярности у ребят — логистика".
По словам директора Центра занятости населения города Находки Екатерины Власовой, сегодня действительно наблюдается большой спрос на рабочие специальности, водителей категории "Д" и медицинский персонал.
Например, в кадрах остро нуждается находкинский филиал "Примтеплоэнерго". Вакансий от него более 100: от ведущего инженера до машиниста насосных установок. Острый дефицит водителей ощущает почти каждый пассажирский перевозчик в Находке.
Относительно высока потребность в инженерах — 88 рабочих мест с зарплатой от 30 до 200 тыс. рублей можно найти в базе вакансий.
Пятнадцать на одного. Рынок труда Находки стонет от отсутствия свободных рук Прошедшая ярмарка вакансия как могла улучшала показатели
Находкинская аномалия: вакансий больше — рабочих рук меньше Бурное развитие Находки превращает ее в "трудовой Клондайк" Приморья
