Как удержать читателя в эпоху клипового мышления, расскажет секретарь СЖР на МедиаСаммите
12:00
4 апреля в истории Находки: под флагом Вануату, медоборудование из Японии и тибетская меди
09:00
"Любовь через знание": в Находкинской епархии открыли проект о героях истории
3 апреля, 18:16
Из Находки — в науку будущего: молодые исследователи получили признание в Москве
3 апреля, 16:36
Объекты порта Козьмино подготовлены к устойчивой работе в период паводка в Приморье
3 апреля, 15:44
Гостей Дальневосточного МедиаСаммита в ЕАО ждет экскурсия в заповеднике "Бастак"
3 апреля, 15:20
Свыше 150 заявок поступило в оргкомитет конкурса "Золотое перо Приморье - Открытие"
3 апреля, 14:00
ВТБ: рынок автокредитования в марте ускорил рост
3 апреля, 13:45
Марина Попова: "Золотое перо" — одно из самых значимых событий в профессиональной жизни журналистов Приморья
3 апреля, 13:45
Новая эпоха в борьбе с кредитным мошенничеством: что должен знать каждый заемщик — разбор юриста
3 апреля, 13:40
Ева от МегаФона защитит приморцев от дипфейков и нежелательного общения с роботами
3 апреля, 13:15
Летательные аппараты расширят покрытие мобильной связи МТС
3 апреля, 11:40
Тренды межэтнической журналистики станут темой мастер-класса на МедиаСаммите в Биробиджане
3 апреля, 10:30
Светлана Картёшкина: Я поглощала Находку, как самое вкусное в мире мороженое
3 апреля, 10:30
3 апреля в истории Находки: вклад в городское здоровье и помощь нуждающимся
3 апреля, 09:00

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 16:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
118
137