Взяла 1 пару и власть рекой потекла: парни под каблук лезут, как слепые котята
11:00
Браконьеры из Находки наловили крабов на уголовный срок и крупный штраф
10:25
Находкинцы привезли серебро и золото с престижного турнира по муайтай
10:10
Привести в порядок все памятные места ЕАО к 80-летию Победы поручила Мария Костюк
08:45
12 декабря в истории Находки: Фёдор Конюхов, официальная "Балкия" и нищие учителя
08:30
Воспитательница в Находке уволена за то, что оставила трёхлетнюю девочку на улице после прогулки
08:14
Нейросеть поможет сбросить лишний жир к Новому году - минус 5 кг за 3 недели
05:00
Интернет-итоги года: мировой трафик резко вырос
11 декабря, 23:25
Тру лобовое 1 овощем и забываю про лед на стекле — всю зиму не парюсь
11 декабря, 19:10
Ваш аттестат утонул в двойках, если не наберете даже 5/7 верных ответов — ТЕСТ
11 декабря, 18:10
"Ростелеком" представил ежегодное исследование развития глобальных треков цифровизации
11 декабря, 15:05
Незаконных продавцов красной икры задержали в Находке
11 декабря, 14:35
Алиса Фрейндлих объяснила, как стать хозяином своей жизни — 3 шага к свободе
11 декабря, 13:00
Оденусь в эти цвета и стану как магнит для кэша — фейерверк удачи не иссякнет в 2025
11 декабря, 11:00
"Задача для госорганов и рыбаков – избежать шокового сценария для рыбной отрасли России"
11 декабря, 10:35

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября, 16:40 Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
118
137