22 октября в истории Находки: медстрахование и интим в Советском Союзе
08:30
Магнитная буря и солнце: что ждёт Приморье 22 октября
07:00
Траур по легенде Находки, ультиматум от ДЭКа и прокурор против Минздрава — дайджест 21 октября
21 октября, 19:00
Бизнес получил от СберСтрахования почти 8 млрд рублей за три квартала 2026 года
21 октября, 18:55
Прокуратура Находки добилась компенсации от Минздрава семье ребенка-инвалида
21 октября, 16:00
Водитель автобуса сбил пешехода под Находкой: пострадавший госпитализирован
21 октября, 15:15
Плати или замерзай: ПАО "ДЭК объявило беспощадную войну с должниками Приморья
21 октября, 14:33
ВТБ и Wildberries расширяют партнерство
21 октября, 13:55
В Находке строят специализированную площадку для подготовки и сдачи ГТО
21 октября, 13:30
“Мифы Дальнего Востока” - интервью с Татьяной Муравьевой
21 октября, 12:40
Ушел из жизни Олег Гарин: рекордсмен "Локомотива" и легенда находкинского футбола
21 октября, 12:40
Новые автомобили скорой помощи заступят на дежурство в районах ЕАО
21 октября, 10:00
Более 296 млн рублей получит ЕАО на капитальный ремонт муниципальных объектов культуры
21 октября, 08:40
21 октября в истории Находки: "Русь" и первые сотовые телефоны
21 октября, 08:30
Дождь со снегом и гололёд: Приморье 21 октября ждёт резкое похолодание — прогноз
21 октября, 07:00

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 16:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
118
137

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться