Погода в Приморье 24 августа: циклон приносит дожди, а затем солнце
07:00
Суд начал рассматривать резонансное дело о похищении женщины в Ливадии
10:10
Ученые рассмотрят вопрос о начале промысла тунца у берегов Камчатки
10:09
Порт "Остерра" выполнил 76% годовой программы ремонта оборудования
09:25
Фоторепортаж В Находке отметили День Государственного флага России
09:00
24 августа в истории: КПСС — всё, джаз-фест, "Факел Бирмингема", подарок Востока
07:00
Погода в Приморье 23 августа: фронт приносит дожди и +29°C
23 августа, 07:00
23 августа в истории: дом для милиции, новая дорога, "зубы" НСРЗ 
23 августа, 07:00
Музыка, танцы и цирк: как прошла дневная программа "Медового раздолья"
22 августа, 15:30
Липовый, клёновый и падевый: какой мёд продают на ярмарке "Медового раздолья"
22 августа, 14:55
Флаг, мёд и пчелиное шествие: фестиваль "Медовое раздолье" официально открыли в Анучино
22 августа, 13:10
"Медовое раздолье" началось в Анучино в День Государственного флага России
22 августа, 11:30
Топливо дороже, деревья под угрозой, ИНН — без бумажки: неделя Находки
22 августа, 10:00
22 августа в истории: бухта Врангеля, новый профсоюз, авария танкера
22 августа, 07:30
Погода в Приморье 22 августа: жара до +33°C, а затем ливни и шторм
22 августа, 07:00
От топливного шока, отмены ИНН до пляжного триумфа: чем жила Находка 20 августа
21 августа, 19:00

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 16:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
118
137