ВТБ запустил программу стажировок на сезон 2025-2026
17:50
Реконструкция сетей в центре Улан-Удэ завершена на 80%
16:35
Домашние собаки нападают на людей в Находке: от укуса пострадал подросток
15:50
Как нам идеологизировать Россию, или Большой стране – большая мечта
14:45
Научно-производственный центр и летно-испытательный комплекс беспилотников появится в ЕАО
11:20
4 августа в истории: на учебу в Айову, лучшее спортивное учреждение
09:00
В Находке во время ремонта крыши обвалился потолок квартиры
08:47
Вахта Победы: Фронтовики-забайкальцы возвращаются домой
3 августа, 22:00
Как Якутия восстанавливалась после войны: факты из газет 1945 года
3 августа, 16:00
Кто эти люди, память о цунами, успехи в спорте - неделя в Находке
3 августа, 15:40
Жара в +32°C снова атакует Приморье — прогноз
2 августа, 11:50
Мы в игре: "Ростелеком" запустил новую онлайн-платформу для геймеров
1 августа, 15:10
Почвогрунт вместо мусора: переработка органики компостированием набирает обороты в России
1 августа, 13:05
В Магаданской области расследуют мошенничество на 157 млн рублей
1 августа, 11:40
Во Владивостоке участник хищения 7 млрд рублей у завода "Звезда" заочно осуждён на 16 лет
1 августа, 11:30

Шестидневка в России: принято окончательное решение по продлению рабочей недели

В Минтруде разъяснили, как изменятся рабочие будни россиян
Электронная трудовая книжка Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Электронная трудовая книжка
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Минтруд России принял окончательное решение по вопросу установления шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. С предложением увеличить число рабочих дней выступила ранее Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти".

По мнению авторов инициативы, это поможет повысить устойчивость российской экономики, пишет "ТАСС" (18+).

Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что "шестидневок в Трудовом кодексе не будет". 

Он отметил, что российское законодательство в области труда предоставляет гибкость в формировании рабочего графика при согласовании между работодателями и сотрудниками. Таким образом, при наличии соглашения между сторонами, возможно сочетание удаленной и традиционной формы работы, а также индивидуальное регулирование рабочего времени с соответствующей оплатой.

Министр отметил, что важно сосредоточиться на регулировании этих отношений через "персональный диалог между работодателем и работником". Он также добавил, что если речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов в неделю, то переработка должна быть оплачена.

229297
118
157