Ресурсный центр Восточной нефтехимической компании начинает работу в Находке

14 августа 2013. Появление нефтеперерабатывающего производства на юге Приморья в ближайшие годы можно считать вопросом решенным. Но если характеристики проекта дочернего предприятия "Роснефти" - Восточной нефтехимической компании (ВНХК) пока уточняются, тема потенциальных кадров для предприятия переведена в практическую плоскость, сообщает РИА PrimaMedia со ссылкой на "АиФ".

Высокотехнологичный завод ВНХК уже на первом этапе должны обслуживать несколько тысяч человек. А на последующих этапах нефтехимики с лихвой обгонят крупнейших  работодателей Приморья.

Кадровые задачи нефтяники начали решать заблаговременно и основательно. Пока сам завод находится "на бумаге" (строить еще не начали), образовательная программа ВНХК набирает обороты. В мае Восточная нефтехимическая компания объявила о создании в ДВФУ своей базовой кафедры, а с нового учебного года начинает работу Ресурсный центр на базе Находкинского государственного гуманитарно-политехнического колледжа (НГГПК).

"Мы подписали соглашение о создании Ресурсного центра, – говорит руководитель учебного центра ЗАО "ВНХК" Светлана Рябошапко. – На базе НГГПК мы создадим площадку, где любой желающий сможет в короткие сроки получить востребованную профессию в сфере нефтехимии и нефтепереработки. В колледже откроются более 20 новых профессий, несколько мастерских и современных лабораторий. Направлять учащихся в Ресурсный центр будет также Центр занятости Находки.

Колледж уже пролицензировал новые специальности, разработал учебные планы и программы, расширил кадровый состав. Идет набор на специальности средне-специального образования – "Переработка нефти и газа", "Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий", "Сварочное производство". Таким специальностям обучают три года десять месяцев, а вот краткосрочные программы переподготовки запустят ближе к пуску производства.

"Направления будут подключаться поэтапно, по графику, разработанному совместно с ВНХК, – рассказывает директорколледжа Наталья Юркова. – Для начального этапа у нас есть необходимое оборудование и преподаватели, а вот дополнительные профессии потребуют привлечения новых кадров.

Специфика таких направлений совсем другая: интенсивный, короткий курс, большая часть которого отводится на практику. Безусловно, в этой работе будут задействованы специалисты предприятия. Возможно, будем привлекать преподавателей из других городов и регионов. Мы планируем открыть конференц-зал, откуда можно будет дистанционно вести занятия".

Требования к работникам ВНХК достаточно высокие, в идеале сотрудники должны получить высшее профильное или средне-специальное образование (для этого открывают новые направления в Дальневосточном федеральном университете), а затем еще и рабочую профессию – в Ресурсном центре.

"Чтобы стать квалифицированным инженером, необходимы навыки практического управления производственным процессом, поэтому большинство сотрудников начинают карьеру с рабочей профессии. И каждый претендент на такую должность должен иметь свидетельство о присвоении соответствующей профессии или разряда. Поэтому даже дипломированным специалистам придется пройти курс подготовки в Ресурсном центре либо в другом учебном заведении", – поясняет Светлана Рябошапко.

В перспективе подготовку работников Восточная нефтехимическая компания поставит на поток. В планах создание собственного колледжа и расширение сотрудничества с учебными заведениями региона.

"Уже сейчас родители абитуриентов спрашивают про востребованные в нефтехимии специальности, – говорит Наталья Юркова. – А по открытым "Роснефть-классам", сменам стройотрядов видно, что ВНХК настроена серьезно. Поэтому мы с большим удовольствием включились в работу. Обычно предприятия сразу просят готовых специалистов, хотя ничего не вложили в их подготовку. Здесь же продуманная планомерная работа. Студенты видят, чем они будут заниматься, с кем работать, понимают, что они учатся для конкретной работы, а не просто ради корочки".

Смотрите полную версию на сайте >>>